Tras la identificación de nuestros temas relevantes con nuestros grupos de interés, hemos establecido nuestro propósito y estrategia de impacto positivo, de la cual parten cuatro grandes pilares que regulan el funcionamiento de nuestra actividad, incluyendo el principio de precaución.
Galaica Consultoría Integral ha creado cultura corporativa propia basada en estos cuatro compromisos, los cuales están alineados con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) y a partir de los mismos se planifican objetivos y metas concretas de consecución.
Promovemos la conciliación de la vida laboral y familiar, la igualdad de oportunidades y la protección de las personas, trabajando en condiciones seguras y saludables.
El desarrollo de las personas y de su talento es una de nuestras principales prioridades, apostando por la innovación, la integración y la mejora continua de nuestros procesos.
Nuestros proyectos se gestionan con una atención personalizada y de mejora continua, buscando la excelencia y la fidelización de nuestros clientes.
Apostamos por la digitalización de procesos y la innovación.Promovemos la protección, la seguridad, la privacidad y el correcto tratamiento de los datos e información utilizados.
Establecemos iniciativas de lucha contra el cambio climático, la gestión responsable de recursos, la economía circular, el residuo cero y la reducción de gases de efecto invernadero.
Promovemos el buen gobierno, compliance y el comportamiento ético, profesional y no discriminatorio. Para ello, potenciamos la consulta, la participación y la comunicación transparente con los grupos de interés.
