Tras la identificación de nuestros temas relevantes con nuestros grupos de interés, hemos establecido nuestro propósito y estrategia de impacto positivo, de la cual parten cuatro grandes pilares que regulan el funcionamiento de nuestra actividad, incluyendo el principio de precaución.
Galaica Consultoría Integral ha creado cultura corporativa propia basada en estos cuatro compromisos, los cuales están alineados con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) y a partir de los mismos se planifican objetivos y metas concretas de consecución.
Promovemos la conciliación de la vida laboral y familiar, el trato con respeto, dignidad e igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión.
Trabajamos en condiciones justas, seguras, saludables y libres de trabajo infantil o forzoso, respetando la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva.
El desarrollo de las personas y de su talento es una de nuestras principales prioridades, apostando por la innovación y la mejora continua de nuestros procesos.
Prevenimos y mitigamos los posibles impactos en los derechos humanos en nuestras operaciones y cadena de suministro.
Disponemos de un canal de transparencia confidencial y accesible, y actuamos con diligencia ante cualquier vulneración.
Nuestros proyectos se gestionan con una atención personalizada y de mejora continua, buscando la excelencia y la fidelización de nuestros clientes.
Apostamos por la digitalización de procesos y la innovación.Promovemos la protección, la seguridad, la privacidad y el correcto tratamiento de los datos e información utilizados.
Nos comprometemos activamente con la lucha contra el cambio climático y la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). Calculamos anualmente nuestra huella de carbono y hemos establecido objetivos basados en la ciencia, validados por la Science Based Targets initiative (SBTi), para contribuir a la limitación del calentamiento global a 1,5 °C.
Dentro de nuestro plan de acción climática, nos hemos comprometido a reducir nuestras emisiones de GEI de alcance 1 y 2 en un 42% para 2030 respecto al año base 2022, y a medir y reducir las emisiones de alcance 3.
Asimismo, impulsamos iniciativas de gestión eficiente y responsable de los recursos, de economía circular y de residuo cero, integrando la sostenibilidad en todas nuestras actividades como parte fundamental de nuestra estrategia empresarial.
Nos comprometemos a un gobierno corporativo que impulse el crecimiento responsable y el cumplimiento normativo y otros de aplicación, con tolerancia cero al soborno y la corrupción. Actuamos con ética, profesionalidad y no discriminación, y construimos alianzas basadas en integridad, transparencia y responsabilidad compartida, en diálogo permanente con nuestros grupos de interés.