Código ético

Conoce nuestros valores corporativos y principios básicos de conducta

Objeto y alcance

El presente Código Ético se inspira en los principios Institucionales, Empresariales y Organizativos de GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL y tiene por objeto reflejar los valores corporativos y principios básicos de conducta que deben guiar la actuación de GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL y de las personas que lo integran, sin excepción.

GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL es una organización dedicada a la consultoría estratégica, formación y auditorias en materia de sostenibilidad y normas o sistemas de gestión reconocidos.

Dichas actividades de negocio están orientadas a la mejora de las gestiones en materia de seguridad y salud, calidad, medioambiente, responsabilidad social y sostenibilidad lo que incide directamente en cuestiones de mejora continua de los procesos presentes en las empresas.

Es por ello en GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL muestra a través del presente documento, su más explícito deseo de desarrollar tales actividades con la seriedad y el compromiso que las mismas requieren, mediante el cumplimiento de los estándares y normativa aplicable, pero también con el respeto a los valores de la empresa, la ética de cumplimiento y una activa contribución a la preservación del medioambiente.

Dentro de la gestión propia del negocio, tanto la empresa como quienes forman parte de la misma, se relacionan con clientes, proveedores, administraciones, autoridades y trabajadores, por lo que se redacta el presente Código, con el fin de dotar a los interlocutores de los valores y Galaica Consultoría Integral, principios que deben guiar las pautas de actuación de la empresa, en todos los grupos de interés con los que nos relacionamos y dentro de los ámbitos de actuación propios de las actividades descritas.

Para lograr un comportamiento ético y responsable de todo el equipo humano que compone la empresa, GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL aboga por la formación y desarrollo personal y profesional de todos sus empleados y/o profesionales colaboradores que actúen por cuenta de esta.

Todos los Profesionales de Galaica Consultoría Integral deben cumplir con las normas de conducta establecidas en el presente Código.

Nuestra Misión

Ofrecer soluciones a las necesidades y problemas de nuestros grupos de interés, en donde el éxito se mida por contribuir a:

· Una sociedad y un planeta más sostenible.
· A la autonomía, igualdad, seguridad y salud, bienestar y felicidad de nuestro personal.
· Un crecimiento competitivo, innovador e integrador.
· Buen gobierno.

Nuestra Visión

Crear una Organización con “reconocimiento de marca sostenibilidad, de buen gobierno e impacto positivo”, que da soluciones profesionales en esta materia a nuestros grupos de interés.

Compromisos

La calidad de nuestros servicios y el éxito de nuestro negocio dependen de muchas variables, pero una de ellas, sin duda, consiste en actuar de manera justa y honesta cada día como individuos socialmente responsables.

Creemos firmemente en los criterios ambientales, sociales y de gobierno, desarrollados en un contexto en el cual nuestras operaciones empresariales crean valor más allá de nuestro rendimiento financiero, aportando beneficios directos e indirectos a la sociedad y generando un impacto positivo significativo en el medio ambiente y en las comunidades locales en las que trabajamos.

GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL se compromete a seguir llevando a cabo un proceso de negocio responsable y sostenible, tanto en la forma en que gestionamos nuestras operaciones (expectativas del equipo e clientes) como en la manera en que contribuimos con la comunidad en general y el mundo que nos rodea.

Nuestros valores

En GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL promovemos en todas nuestras áreas de trabajo los siguientes valores:

Liderazgo

Toda persona integrante en el equipo debe convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad partiendo de su ejemplo personal y de aplicar de forma cabal este código ético en el desempeño de su trabajo. Las personas también deben asumir el liderazgo fomentando aquellas conductas que promuevan una cultura ética y de calidad.

Confianza

Trabajamos para que todos nuestros proyectos generen un clima de confianza donde la discreción, la empatía y la honestidad estén presentes con una actitud sensible, compasiva, de respeto y apoyo a las organizaciones y a las personas con quién interactúa.

Colaboración, transparencia y honestidad

Con todos los grupos de interés para construir un clima de relaciones altamente satisfactorias y la confianza total en nuestro trabajo y forma de ver los proyectos.

Responsabilidad

Nos aseguramos de que todo nuestro equipo tenga un lugar seguro y saludable en el que llevar a cabo sus actividades, respetuoso con el medio ambiente y las comunidades donde se opera.

Integridad

Creemos en la honestidad y en la estricta observancia de la legislación vigente, y fomentamos el comportamiento honesto en todas nuestras relaciones. GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL respeta la dignidad de todas las personas y vela por el bienestar y la seguridad de los demás.

Disponibilidad al cambio

Prácticas de aprendizaje constante, capacidades para afrontar los cambios, trabajar de forma colaborativa y transparente a la vez de ser constantes, tomar decisiones con determinación y asumir los errores como parte del proceso de cambio y hacer las correcciones que sean pertinentes.

Pasión

La pasión juega un rol fundamental en el éxito de la empresa, nos permite mejorar el clima laboral, ser más productivos y, al mismo tiempo, más innovadores. La razón de que la consideremos un valor empresarial importante es que esto es algo que se debe reflejar en la conducta y el equilibrio de la empresa.

Orientación al cliente

Vocación de servicio público ofreciendo a los clientes un servicio adaptado a sus necesidades y que responda a los más altos estándares de calidad y excelencia establecidos.

Preocupación por el entorno

Alcanzar nuestros objetivos teniendo en cuenta el impacto de nuestras decisiones y actuaciones en las personas, el entorno y el planeta. Tomando partido por la gestión sostenible de los recursos.

Innovación

La clave de nuestra competitividad y evolución reside en nuestra capacidad para generar ideas y llevarlas a la práctica, en un entorno de colaboración y aprendizaje colectivo continuo.

Principios y fundamentos

Los principios del presente Código tienen como elemento denominador común, la actuación responsable, el compromiso con la gestión sostenible de los recursos naturales, el respeto a los derechos de los trabajadores y del medioambiente, el cumplimiento ético y normativo, la colaboración, la búsqueda de eficiencia y la integridad en todas y cada una de las actuaciones derivadas de nuestras actividades, siendo de aplicación tanto en el ámbito interno de la empresa, como en el ámbito del mercado y también en el ámbito del entorno.

COMPROMISOS DE CONDUCTA

La delimitación de principios que se realiza en el presente Código no tiene un carácter exhaustivo, si bien pretende evidenciar y englobar las directrices que debe presidir la actuación de la empresa y de su equipo humano en todo momento, tanto a nivel interno, como en sus relaciones con el entorno y el mercado.

Resumen de principios

· Respeto normativo y cultura de cumplimiento.
· Empleo de la Diligencia Debida.
· Actuación íntegra y responsable.
· Compromiso con la lucha contra la corrupción.
· Respeto a los trabajadores, a las personas que se relacionan con la empresa y al medioambiente.
· Imagen y reputación corporativa.

Con base en los mencionados principios, que la Compañía asume como propios, desde la más Alta Dirección y con el objetivo de su aplicación en todos los niveles, se promueve la necesaria asunción de una serie de compromisos de conducta que, alineados con la ética empresarial y la cultura de cumplimiento, doten a la organización de una mayor eficiencia en el desarrollo de su actividad, una mejor posición en el mercado, y un tratamiento responsable de los recursos naturales, preservando en todo momento la imagen y reputación de la organización, que se erige en uno de los activos más valiosos de GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL.

Ámbitos en los que la empresa lleva a cabo sus actividades

· Ámbito de la empresa, formado por el equipo humano y la administradora.
· Ámbito del mercado, dentro del cual se mantienen relaciones con clientes, administraciones públicas, proveedores y demás colaboradores, socios y competidores.
· Ámbito del entorno, formado por los lugares en los que, en su caso, está presente la comunidad local y el medioambiente.

PRINCIPIOS EN EL ÁMBITO DE EMPRESA

EQUIPO HUMANO

Respeto

Nuestro trato hacia todas las personas sin excepción será siempre digno cortés, cordial, amable y tolerante. Galaica Consultoría Integral promueve un comportamiento basado en el respeto y la confianza entre todos sus empleados, de forma que se prohíbe cualquier tipo de discriminación por razón de género, raza, color, discapacidad, opinión política y sindical, orientación sexual, edad, religión, nacionalidad, etc. Asimismo, se prohíbe cualquier conducta abusiva a nivel físico, sexual o verbal a sus empleados.

Coherencia

En Galaica Consultoría Integral nos comprometemos a ser coherentes entre lo que sentimos, pensamos y hacemos.

Integridad

Todas las personas pertenecientes a Galaica Consultoría Integral deben actuar con honestidad atendiendo siempre a la verdad fomentando se esta manera la credibilidad de la empresa contribuyendo a generar una cultura de confianza y apego a la veracidad en todas las materias y ámbitos.

Honradez

El equipo de Galaica consultoría integral no deberá utilizar su trabajo para obtener algún provecho o ventaje personal o colectiva a través de terceros.

Imparcialidad

Actuaremos sin conceder preferencias o privilegios indebidos a cualquier organización o persona alguna.

Igualdad, equidad de género y no discriminación

Toda persona integrante en el equipo de GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL deberá trabajar y desarrollarse en su labor sin importarle género, edad aspecto físico, etnia, orientación sexual, discapacidad, creencias religiosas, opiniones políticas, origen o estado socioeconómico o enfermedad.

En GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL:
– No debe permitir que influyan en su actuación, circunstancias ajenas que propicien el incumplimiento de la responsabilidad que
tiene que brindar en materia de igualdad a quién le corresponda por los servicios contratados.
– Estamos comprometidos con promover la equidad de género y nuestras acciones están orientadas a reducir la brecha de género.
– No aceptamos ningún tipo de discriminación y pedimos el cumplimiento de este Código a las personas de todos nuestros grupos
de interés.

Cooperación

Es responsabilidad de todas las personas que forman parte de Galaica consultoría integral, desarrollar su trabajo en buenas condiciones físicas e intelectuales, cumpliendo los estándares procedimentales existentes y la normativa de aplicación, con respeto siempre a la estructura jerárquica de la empresa, y con la confidencialidad que sea exigible.

CEO

Actuar conforme a los principios de buen gobierno

Una buena gobernanza compatible con garantizar los resultados financieros y un retorno óptimo de la inversión realizada.

Velar por la transparencia, sinceridad y veracidad de la información financiera

Se velará por el tratamiento equitativo a los administradores, ofreciendo una información financiera exacta, transparente, sincera y verificable en el plazo exigido.

PRINCIPIOS EN EL ÁMBITO DE CLIENTES

Clientes

GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL busca la satisfacción de sus clientes, ofreciendo un servicio que cumpla con los más altos estándares de calidad, medioambiente, seguridad y salud, promoviendo la innovación y mejora constante de sus procesos y comprometiéndose con una gestión sostenible de los recursos.

Administración pública

En su relación con las Administraciones Públicas, la empresa velará por el cumplimiento de las obligaciones legales, pero también por el mantenimiento de una relación de diálogo, colaboración y cooperación permanente.

Ningún empleado podrá ofrecer ni recibir regalos, dádivas, compensaciones o cualquier otra clase de beneficio de una autoridad o funcionario, exceptuándose únicamente aquellos regalos de escaso valor que sean aceptados según la práctica local del lugar en que se realicen y que no tengan capacidad de influir en la toma de decisiones.

Quedan prohibidos los “pagos de facilitación”, entendiéndose por tales los que impliquen la entrega de dinero o cualquier otro bien a funcionario o autoridad, independientemente de su valor, para garantizar el buen fin de un trámite ante cualquier tipo de administración u organismo público, o su agilización.

Proveedores

Los proveedores con los que se relacione GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL, deberán cumplir lo establecido en el presente Código. Su elección debe responder a criterios de imparcialidad, exigencia, profesionalidad y competitividad, a fin de que le permitan cumplir con el estándar de máxima calidad en la prestación del servicio.

Competidores

GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL cumple escrupulosamente con las normas de competencia del mercado, propiciando un comportamiento leal con sus competidores, prohibiendo cualquier tipo de difamación de otras compañías que intervengan en el mercado.

GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL requiere la confidencialidad de sus secretos industriales y empresariales, transmitiendo este principio a todas las personas que la integran.

Asimismo, y debido a que GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL, como consecuencia de las actividades desarrolladas dentro de su objeto social, trata información sobre clientes y proveedores, la empresa cuenta estructura jerárquica adecuada en materia de Protección de Datos, tendente a garantizar la observancia de las medidas de seguridad de obligado cumplimiento para todos los empleados con acceso a los datos automatizados de carácter personal y a los sistemas de información.

Principios rectores en el ámbito del entorno

Dentro de la búsqueda de la máxima eficiencia y satisfacción de los clientes, GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL se compromete a una gestión responsable de los recursos naturales, asumiendo a su vez un fuerte compromiso con la comunidad mediante la colaboración con empresas de economía social, con colectivos de discapacitados, y con entidades deportivas, culturales, ecologistas y medioambientales.

El cumplimiento de los principios y las reglas del Código Ético se incluye en la evaluación anual de cada empleado y colaborador de GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL. Todos los empleados y colaboradores de GALAICA CONSULTORIA INTEGRAL tienen la ocasión de aportar su contribución para hacer evolucionar el Código Ético durante las entrevistas de evaluación, las sesiones de formación o las reuniones de seguimiento.

Todo empleado o colaborador de GALACIA CONSULTORIA INTEGRAL que no se atenga a las estipulaciones del Código Ético será sometido a medidas disciplinarias que pueden llegar hasta la ruptura de su contrato de trabajo. En cualquier caso, el autor de la infracción tiene derecho a ser oído y a defenderse antes de que se le aplique una sanción disciplinaria.

Si un empleado o colaborador de GALACIA CONSULTORIA INTEGRAL cree de buena fe que alguna norma o alguno de los principios estipulados en el Código Ético ha sido o está a punto de ser violado, dicho empleado o colaborador debe informar a la Administradora.